Zmiany w prawie pracy 2026 mają bezpośrednie znaczenie dla pracodawców, działów HR, kadry zarządzającej oraz osób odpowiedzialnych za compliance w organizacji. Część nowych regulacji już obowiązuje albo ma określony termin wejścia w życie.
ul. Żółkiewskiego 24/10 31-539 Kraków kancelaria@kwwp.pl
Projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń jest obecnie na etapie opiniowania. Polskie firmy mogą mieć zaledwie 6 miesięcy na przygotowanie się do nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Eksperci ostrzegają, że
Brak wypłaty wynagrodzenia to jedna z najczęstszych sytuacji, w których pracownicy zaczynają zastanawiać się, kto faktycznie ponosi odpowiedzialność – wyłącznie spółka, czy również osoby nią zarządzające. Kto odpowiada za wypłatę wynagrodzenia? Zgodnie z
Do sejmu 24 lutego 2026 roku wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, który dotyczy skuteczniejszej ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy
Jeszcze w styczniu pisaliśmy, że prace nad nowymi uprawnieniami Państwowej Inspekcji Pracy zostały czasowo wstrzymane (Czy Państwowa Inspekcja Pracy przekształci umowę zlecenia w umowę o pracę? - Kancelaria Wojciechowska Wojciechowski Radcowie Prawni Spółka
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń to potoczna nazwa Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej
Po wielu latach rozbieżności i pytań w zakresie zasad wykonywania zawodu psychologa oraz prowadzenia jednostek, w których psychologowie realizują świadczenia psychologiczne, ustawodawca zdecydował się na uregulowanie tej kwestii nową ustawą o zawodzie psychologa
Rozliczalność w ochronie danych osobowych (ODO) to jedna z fundamentalnych zasad wynikających z art. 5 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony
Fundacja rodzinna od momentu wprowadzenia do polskiego porządku prawnego cieszy się znacznym zainteresowaniem przedsiębiorców oraz osób dysponujących istotnym majątkiem prywatnym. Dla części z nich stanowi oczekiwane od lat narzędzie służące uporządkowaniu kwestii sukcesyjnych
Premier Donald Tusk na konferencji, która odbyła się 6 stycznia 2026 roku negatywnie odniósł się do zwiększenia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, w tym nadaniu PIP możliwości przekształcania na mocy decyzji administracyjnej umów cywilnoprawnych
Ostatnie posty
