Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian w prawie pracy, które mogą znacząco wpłynąć na sposób funkcjonowania działów HR, politykę zatrudnienia oraz koszty prowadzenia działalności. Część nowych regulacji została już uchwalona i ma określoną
ul. Żółkiewskiego 24/10 31-539 Kraków kancelaria@kwwp.pl
30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Nowe przepisy zwiększają znaczenie działań prewencyjnych i nakładają na pracodawców obowiązek określenia zasad i
Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian w prawie pracy, które mogą znacząco wpłynąć na sposób funkcjonowania działów HR, politykę zatrudnienia oraz koszty prowadzenia działalności. Część nowych regulacji została już uchwalona i ma określoną
Od 12 sierpnia 2026 r. zaczną być stosowane główne przepisy unijnego rozporządzenia PPWR, które wprowadza nowe zasady projektowania, wprowadzania do obrotu i gospodarowania opakowaniami. W artykule wyjaśniamy, czym jest PPWR, kogo obejmuje oraz
Zmiany w prawie pracy 2026 mają bezpośrednie znaczenie dla pracodawców, działów HR, kadry zarządzającej oraz osób odpowiedzialnych za compliance w organizacji. Część nowych regulacji już obowiązuje albo ma określony termin wejścia w życie.
Projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń jest obecnie na etapie opiniowania. Polskie firmy mogą mieć zaledwie 6 miesięcy na przygotowanie się do nowych obowiązków związanych z jawnością wynagrodzeń. Eksperci ostrzegają, że
Osiemnastego kwietnia bieżącego roku r. pr. Agnieszka Wojciechowska reprezentowała kancelarię KWWP podczas konferencji branżowej organizowanej przez Medycynę Praktyczną w ICE Kraków. Wystąpienie dotyczyło aktualnych wyzwań prawnych dla sektora ochrony zdrowia, w szczególności zagadnień
Wyrok TSUE z 22 stycznia 2026 r. w sprawie C-902/24 (Herchoski) wywołał bardzo duże poruszenie w środowisku prawniczym i bankowym. W medialnych komentarzach szybko pojawiły się uproszczone tezy, że „TSUE pozwolił bankom na
Do sejmu 24 lutego 2026 roku wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, który dotyczy skuteczniejszej ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy
W jednym z wcześniejszych wpisów na blogu KWWP omawialiśmy projektowane zmiany w Prawie energetycznym dotyczące procesu przyłączeniowego: Nadchodzące zmiany w Prawie energetycznym – implementacja reform unijnych i deregulacja procesu przyłączeniowego. Dziś można powiedzieć
Ostatnie posty
